SAP SuccessFactors現(xiàn)代化、簡(jiǎn)單、完善的人力資源管理平臺(tái)

作為一套完整的人力資本管理（HCM）云套件，SAP SuccessFactors HCM 套件通過(guò)簡(jiǎn)化人力資源流程極大限度地提高員工參與度，幫助將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可衡量的業(yè)務(wù)成果。

為什么SAP SuccessFactors成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者？

• 無(wú)可比擬的深度和廣度：最完整的員工全生命周期套件，包含41 種語(yǔ) 言、 79 個(gè)國(guó)家和地區(qū)的本地化，并在中國(guó)擁有數(shù)據(jù)中心

• 先進(jìn)技術(shù)的核心支持：基于SAP HANA Platform, 提供了靈活的集成方案和擴(kuò)展開(kāi)發(fā)的平臺(tái)

• 千萬(wàn)客戶的美妙體驗(yàn)： 美觀、個(gè)性化的消費(fèi)者級(jí)用戶界面，面向現(xiàn)代客戶的未來(lái)體驗(yàn)

• 實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)與全面洞察：內(nèi)建1萬(wàn)9千多個(gè)獨(dú)特的HR內(nèi)容元素，與HR業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合，真正提高終端用戶的參與度，幫助他們簡(jiǎn)化工作。

選擇適合你的 SAP 核心人力資源及薪資核算軟件：

SAP SuccessFactors Employee Central （員工中心）

與所有企業(yè)支持人員建立以價(jià)值為基礎(chǔ)的關(guān)系。了解如何通過(guò)將所有事務(wù)整合到單一平臺(tái)，革新工作體驗(yàn)，進(jìn)而支持正式員工與外部員工以全新的方式協(xié)作，并取得更出色的業(yè)務(wù)成果。

• 云部署

• 員工信息和人力資源事務(wù)

• 專(zhuān)為靈活的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

• 全球收益管理

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll （員工中心薪酬核算）

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 是一款基于云的全球薪資核算解決方案，經(jīng)過(guò)了時(shí)間的考驗(yàn)，具有安全、可擴(kuò)展和靈活的特點(diǎn)。而且，其薪資核算功能還與領(lǐng)先的下一代核心 HR 系統(tǒng)無(wú)縫互聯(lián)，確保你的薪資核算安全無(wú)虞，準(zhǔn)確無(wú)誤。

• 云部署

• 全球薪資核算處理

• 企業(yè)級(jí)薪資核算功能

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center （共享服務(wù)中心）

保護(hù)敏感員工數(shù)據(jù)的機(jī)密性。HR 部門(mén)能為員工提供準(zhǔn)確、一致的人力資源信息，從員工互動(dòng)中獲取可據(jù)以采取行動(dòng)的洞察，同時(shí)利用這個(gè)單一的信息源，解決所有與 HR 服務(wù)有關(guān)的問(wèn)題。

• 云部署

• HR 共享服務(wù)

• 服務(wù)活動(dòng)報(bào)告

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management （臨時(shí)用工管理）

物色、尋找并管理各種類(lèi)型的外部人才，包括臨時(shí)員工、工作說(shuō)明書(shū)等基于項(xiàng)目的服務(wù)、獨(dú)立承包人，以及其他靈活的人才庫(kù)。

• 云平臺(tái)

• 更高的可視性

• 更高的合規(guī)性

• 開(kāi)支可控

• 人才優(yōu)化

SAP ERP Human Capital Management

借助核心 HR 功能，你可以管理員工并提高員工的自主力，幫助企業(yè)取得成功；自動(dòng)化、簡(jiǎn)化并擴(kuò)展核心人力資源流程，包括從員工管理、工時(shí)與考勤管理、招聘管理到薪資核算的流程，從而充分利用員工的技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

• 企業(yè)預(yù)置型部署

• 自動(dòng)化員工管理流程

• 符合人力資源法規(guī)

• 衡量員工所做的貢獻(xiàn)

通過(guò)簡(jiǎn)化人力資源及薪資核算流程，支持企業(yè)轉(zhuǎn)型，簡(jiǎn)化流程并降低成本，制定并落實(shí)有效的人才戰(zhàn)略，并提供有用的信息和服務(wù)，為 HR 部門(mén)和整個(gè)企業(yè)的所有利益相關(guān)者創(chuàng)造更多價(jià)值。